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トピックス＆
７０歳までの就業機会確保、企業の努力義務化
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政府は５月１５日に首相官邸でひらかれた未来投資会議（議長は安倍晋三首相）で、希望する人が７０歳まで働き続けられるよう就業機会を確保することを企業の努力義務とする方針を示しました。来年の通常国会に改正法案を提出することを目指します。現行制度では企業に対して６５歳までの継続雇用を義務化しており、①定年の廃止②定年年齢の引き上げ③継続雇用制度の導入のいずれかの措置を講じなければいけません。なお、７０歳までの就業機会の確保に伴い、年金支給開始年齢の引き上げは行わないとしましたが、「年金受給開始年齢を自分で選択できる範囲は拡大する」方針とのことです。 |
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