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70歳までの就業機会確保、企業の努力義務化

 

スーツを着たお爺さんのイラスト政府は5月15日に首相官邸でひらかれた未来投資会議(議長は安倍晋三首相)で、希望する人が70歳まで働き続けられるよう就業機会を確保することを企業の努力義務とする方針を示しました。来年の通常国会に改正法案を提出することを目指します。現行制度では企業に対して65歳までの継続雇用を義務化しており、①定年の廃止②定年年齢の引き上げ③継続雇用制度の導入のいずれかの措置を講じなければいけません。なお、70歳までの就業機会の確保に伴い、年金支給開始年齢の引き上げは行わないとしましたが、「年金受給開始年齢を自分で選択できる範囲は拡大する」方針とのことです。

 

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